為適應集團跨越性發(fā)展步伐，2015年勤好集團制定人才引進和培養(yǎng)戰(zhàn)略。勤好集團山東分公司積極響應集團號召，本著“高起點、高管理、高品質(zhì)”的人才理念，面向社會招聘了30余名人才，其中包括管理類、財務類、市場類、行政類共四類人才。

2015年3月10日至3月12日，經(jīng)過層層篩選后，對新入職員工進行了為期三天的員工培訓。

2015年3月10日上午8時30分，由綜合服務中心張果順經(jīng)理致歡迎詞，對本批新入職的同事表示熱烈歡迎！為期三天的培訓由勤好商學院邱鵬校長負責，本次培訓在繼承了每年新員工培訓傳統(tǒng)，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅從公司企業(yè)文化、人力資源、財務制度等方面為新員工們進行了全面的講解，還對技術知識、職業(yè)生涯規(guī)劃、集團項目、安全作業(yè)與行為規(guī)范、保潔工具、安保設備等內(nèi)容進行了詳細的介紹與充分的講解，隨后又進行了細致、深入地講解及探討，使員工在進入企業(yè)的開始就設定自己的職業(yè)生涯目標，為以后的工作規(guī)劃方向和目標，避免以后工作的盲點和誤區(qū)，使新同事在此次培訓中第一次感受到角色的轉(zhuǎn)變，并升華了企業(yè)歸屬感。

其中，3月11日下午由我公司人力資源孫主管帶領，進入醫(yī)院項目實地參觀并現(xiàn)場體驗，3月12日，在培訓教室進行了培訓結(jié)業(yè)考試。

本批新入職的員工，以優(yōu)秀的自身素質(zhì)、良好的培訓態(tài)度、較強的組織意識與紀律意識而得到各部門經(jīng)理的認可。他們朝氣蓬勃的精神面貌、細心謹慎的行為方式，為勤好帶來了新的活力，為勤好的成長、壯大增添新翼！